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Cumplimiento legítimo : Las auditorías internas ayudan a la ordenamiento a cumplir con los requisitos legales y normativos, evitando multas y sanciones.

Es importante tomar nota de todas sus observaciones y/o recomendaciones, porque no todas ellas aparecerán en el informe final. Los aspectos en los que haya “no conformidad” deben ser muy claros para la organización.

5. Identificar hallazgos y proponer acciones correctivas: Una ocasión recopilada toda la información, se deben identificar las áreas de mejoría y proponer acciones correctivas concretas y realistas.

Finalmente, la auditoría interna al sistema de gestión de seguridad y Vitalidad en el trabajo debe concluir con claridad y certeza sobre los siguientes interrogantes:

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Mayor confianza de los clientes: Los clientes pueden esperar en que la empresa está comprometida con la seguridad y Lozanía de sus trabajadores, lo que puede aumentar su confianza en la empresa.

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Capacitación y entrenamiento : Verifican si los trabajadores reciben la información y la capacitación necesaria para trabajar de manera segura.

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Los estándares se refieren a los utensilios observables que dan cuenta del cumplimiento de la política de SG-SST. Dentro de esos utensilios los más importantes son:

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Actualmente, no existe norma colombiana que indique las competencias que debe cumplir un auditor auditoria en sg sst en seguridad y Sanidad en el trabajo, pero sí se establece la obligación de plasmar en el programa de auditoría la idoneidad las personas que van a realizar dicha actividad en la auditoria de cumplimiento del sg sst empresa.

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